Dalam menghadapi tantangan di sektor maritim, PT Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI) berkomitmen untuk memperkuat regenerasi pelaut nasional melalui berbagai inisiatif yang inovatif. Salah satu langkah strategis yang diambil adalah melaksanakan program rekrutmen terbuka serta campus hiring di sejumlah sekolah dan perguruan tinggi pelayaran di seluruh Indonesia. Inisiatif ini tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan awak kapal, tetapi juga untuk memberikan peluang karier yang lebih luas bagi generasi muda yang ingin berkarir di dunia maritim.
Statistik Tenaga Kerja PELNI
Per 2026, total pegawai di PELNI mencapai angka 4.304 orang, di mana sekitar 3.009 di antaranya merupakan pegawai laut, yang berarti sekitar 70 persen dari total jumlah pegawai. Sementara itu, sisanya, yaitu 1.295 pegawai, bekerja di darat, menyumbang sekitar 30 persen. Data ini sangat mencerminkan bahwa operasional PELNI masih sangat bergantung pada tenaga pelaut, yang berperan sebagai garda terdepan dalam menyediakan layanan transportasi laut di Indonesia.
Kebutuhan Tenaga Pelaut
Menurut Sekretaris Perusahaan PELNI, Ditto Pappilanda, kebutuhan akan tenaga pelaut saat ini masih tergolong tinggi. Hal ini sangat penting untuk mendukung operasional kapal penumpang maupun kapal non-PSO yang dijalankan oleh perusahaan. PELNI terus berupaya untuk memenuhi permintaan ini secara efektif.
Proses Rekrutmen yang Terbuka
Ditto menekankan bahwa PELNI masih memerlukan ratusan pelaut untuk berbagai posisi, baik perwira maupun bintara, yang akan ditugaskan di kapal PSO dan non-PSO. Proses pemenuhan kebutuhan ini dilakukan secara bertahap melalui beberapa metode, seperti rekrutmen terbuka, campus hiring, serta kerjasama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan.
Program Beasiswa dan Peluang Karier
PELNI juga memberikan kesempatan kepada fresh graduate, tenaga berpengalaman, serta mahasiswa yang berada di semester akhir untuk bergabung melalui program beasiswa yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Formasi yang tersedia mencakup berbagai bidang, antara lain:
- Nautika
- Teknika
- Rating
- Ketatalaksanaan laut dan kepelabuhanan (KLK)
- Administrasi umum
Selain itu, lulusan dari lembaga pelatihan kerja juga menjadi target dalam proses rekrutmen ini.
Persyaratan Penempatan di Kapal
Dalam penempatan di kapal, PELNI tetap mengedepankan pemenuhan sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan regulasi pelayaran yang berlaku. Hal ini penting untuk menjamin keselamatan dan kualitas pelayanan yang diberikan kepada para penumpang.
Posisi yang Dibutuhkan
Berbagai posisi yang kini dibutuhkan di kapal mencakup:
- Nakhoda
- Kepala Kamar Mesin (KKM)
- Perwira dek dan mesin
- Rating dek dan mesin
- Awak pelayanan, tenaga kesehatan (dokter dan perawat), serta perwira radio dan ahli listrik
Inisiatif Roadshow dan Kolaborasi dengan Lembaga Pendidikan
Sebagai bagian dari strategi rekrutmen, PELNI aktif melaksanakan roadshow dan kunjungan ke berbagai kampus serta sekolah pelayaran di Indonesia. Pada tahun 2026, kegiatan ini telah dilaksanakan di sejumlah institusi, seperti Politeknik Pelayaran Sorong, BP2TL, SMKN Pelabuhan Ratu, LPK Sangkurian Bogor, dan LPK Duta Persada Yogyakarta.
Rencana Kunjungan Selanjutnya
Ke depan, PELNI juga merencanakan kegiatan serupa di sejumlah kampus dan sekolah pelayaran lainnya, seperti Politeknik Sulawesi Utara, PIP Makassar, Politeknik Surabaya, serta BP3IP Banten. Kunjungan ini bertujuan untuk menjangkau lebih banyak calon pelaut yang berkualitas.
Kolaborasi Strategis dengan Lembaga Pendidikan
Selain kegiatan rekrutmen, PELNI juga memperkuat kolaborasi strategis melalui penandatanganan nota kesepahaman dengan berbagai lembaga pendidikan dan pelatihan. Ini termasuk politeknik pelayaran, kampus umum, dan Forum Kursus Perhotelan Kapal Pesiar Indonesia (FKPKPI). Melalui program ini, PELNI ingin memperkuat corporate value proposition perusahaan di lingkungan pendidikan dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen tenaga pelaut yang kompeten.
Keamanan dan Transparansi dalam Rekrutmen
Ditto juga menegaskan bahwa dalam setiap proses rekrutmen, PELNI tidak memungut biaya apapun. Masyarakat diimbau untuk berhati-hati terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan PELNI untuk melakukan penipuan dalam proses rekrutmen.
Peluang untuk Generasi Muda
PELNI berkomitmen untuk membuka peluang seluas-luasnya bagi generasi muda Indonesia untuk memberikan kontribusi terbaiknya kepada negara. Dukungan ini sejalan dengan upaya memperkuat konektivitas nasional melalui sektor transportasi laut.
Dukungan terhadap Sumber Daya Manusia Maritim
Sebagai bagian dari komitmen dalam pengembangan sumber daya manusia maritim nasional, PELNI juga berpartisipasi dalam rangkaian kegiatan Seafarer Day yang diselenggarakan oleh Kementerian Perhubungan Republik Indonesia. Kegiatan ini dijadwalkan berlangsung pada bulan Juni mendatang dan merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk mendukung kemajuan industri pelayaran nasional serta meningkatkan kualitas pelaut Indonesia.
Tentang PELNI
PELNI adalah Badan Usaha Milik Negara yang beroperasi dalam sektor jasa pelayaran. Saat ini, perusahaan ini mengelola 25 kapal penumpang yang melayani 483 jalur dan mengunjungi 75 pelabuhan di Indonesia. Selain melayani angkutan penumpang, PELNI juga mengoperasikan 30 trayek kapal perintis yang memberikan aksesibilitas bagi mobilitas penduduk di wilayah 3TP, dengan kapal perintis yang singgah di 229 pelabuhan dan mencakup total 516 ruas serta 2.515 rute. PELNI juga mengoperasikan 17 kapal rede serta 8 trayek tol laut untuk pelayanan bisnis logistik, termasuk satu trayek khusus untuk kapal ternak.
